Infomalang – Menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) bukan hanya tentang jabatan dan status, tetapi juga tentang tanggung jawab moral untuk mengabdi kepada masyarakat dan negara. Hal inilah yang kembali ditekankan oleh Wakil Bupati (Wabup) Malang, Hj. Lathifah Shohib, dalam kegiatan penyerahan Surat Keputusan (SK) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) kepada lulusan Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) Tahun 2025. Melalui agenda tersebut, Pemerintah Kabupaten Malang menunjukkan komitmen kuat dalam menciptakan ASN yang profesional, berintegritas, dan berlandaskan nilai BerAKHLAK serta prinsip 5K.
Kegiatan penyerahan SK CPNS ini bukan sekadar seremonial, melainkan menjadi simbol nyata dari tekad pemerintah daerah dalam memperkuat birokrasi yang bersih, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik. Dalam arahannya, Wabup Malang juga memberikan pesan mendalam tentang pentingnya adaptasi, integritas, dan inovasi di tengah tantangan birokrasi yang semakin dinamis.
Semangat Baru CPNS dalam Mengabdi untuk Negeri
Penyerahan SK CPNS IPDN Tahun 2025 yang dipimpin langsung oleh Wabup Malang menjadi momentum penting bagi para ASN muda untuk memulai perjalanan pengabdiannya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang. Dalam apel pagi yang berlangsung di Halaman Pendopo Agung Kabupaten Malang, Lathifah Shohib secara simbolis menyerahkan SK kepada tiga lulusan IPDN serta SK pensiun kepada dua puluh lima pegawai yang telah purna tugas.
Dalam sambutannya, Lathifah mengucapkan selamat bergabung kepada para CPNS IPDN yang kini resmi menjadi bagian dari keluarga besar Pemkab Malang. Ia menegaskan pentingnya kesiapan mental dan profesionalisme sejak awal masa pengabdian.
“Segera beradaptasi dengan lingkungan kerja, laksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi,” pesannya.
Pesan CPNS dari Wabup Malang untuk Meningkatkan Kompetensi dan Kreativitas
Dalam arahannya, Wabup Malang juga menekankan bahwa setiap CPNS harus terus meningkatkan kemampuan diri agar mampu menjawab tantangan zaman. Dunia birokrasi kini menuntut ASN untuk tidak hanya bekerja keras, tetapi juga mampu berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan yang cepat. Oleh karena itu, para CPNS diingatkan untuk terus belajar, berinovasi, dan mengembangkan kreativitas.
Selain itu, Lathifah juga mengimbau agar para CPNS IPDN mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan harmonis. Ia menekankan pentingnya menghargai rekan kerja dan membangun kolaborasi yang sehat antarinstansi. Dengan semangat kerja yang solid dan suasana yang saling mendukung, diharapkan para ASN muda dapat berkontribusi optimal dalam pembangunan daerah.
Baca juga: Kabupaten Malang Umumkan 10 Finalis Lomba Logo Pariwisata 2025
Nilai-Nilai CPNS BerAKHLAK sebagai Dasar Birokrasi Modern
Salah satu poin penting yang menjadi perhatian dalam kegiatan ini adalah penegasan kembali nilai dasar ASN BerAKHLAK. Lathifah menjelaskan bahwa ASN di Kabupaten Malang diharapkan mampu mengimplementasikan tujuh nilai utama tersebut: Berorientasi pada pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai inilah yang menjadi pondasi moral dan etika kerja bagi seluruh aparatur pemerintahan.
Dalam konteks CPNS IPDN, prinsip BerAKHLAK menjadi cerminan karakter ASN yang siap bekerja untuk masyarakat dengan penuh tanggung jawab. ASN yang menjunjung tinggi nilai BerAKHLAK akan mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas, transparan, dan berkeadilan. Hal ini sejalan dengan visi Pemkab Malang untuk menciptakan pemerintahan yang profesional dan humanis.
Penerapan Prinsip 5K oleh CPNS untuk Membangun Budaya Kerja Positif
Selain nilai BerAKHLAK, Wabup Malang juga menegaskan pentingnya penerapan prinsip 5K sebagai budaya kerja di lingkungan pemerintahan. Prinsip 5K tersebut terdiri dari Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Ikhlas, Kerja Tuntas, dan Kerja Prestasi. Menurutnya, kombinasi dari kelima prinsip ini akan menghasilkan ASN yang produktif, efisien, dan mampu menghadirkan perubahan nyata dalam pelayanan publik.
Prinsip 5K bukan hanya slogan, tetapi panduan praktis dalam menjalankan tugas sehari-hari. Seorang CPNS yang menerapkan kerja keras dan kerja cerdas akan mampu menyelesaikan tanggung jawab dengan efektif. Sementara kerja ikhlas, tuntas, dan berprestasi menjadi bukti dedikasi ASN terhadap bangsa dan negara. Dengan menghidupkan semangat 5K, diharapkan para CPNS IPDN mampu menjadi generasi ASN yang unggul dan berdaya saing tinggi.
CPNS dan Loyalitas terhadap Ideologi Bangsa
Selain menyoroti kompetensi dan etika kerja, Lathifah Shohib juga menegaskan bahwa setiap CPNS wajib berpegang teguh pada ideologi Pancasila dan UUD 1945. ASN diharapkan tidak hanya cakap dalam melaksanakan tugas administratif, tetapi juga memiliki komitmen kuat terhadap nilai-nilai kebangsaan. Hal ini penting agar semangat nasionalisme tetap menjadi dasar dalam setiap kebijakan dan pelayanan publik.
Dengan menjunjung tinggi Pancasila dan UUD 1945, para CPNS akan mampu menjaga keharmonisan di lingkungan kerja serta memperkuat persatuan di tengah perbedaan. Lathifah juga mengingatkan agar para ASN selalu menjaga nama baik instansi, pimpinan, dan negara dalam setiap tindakan. Nilai-nilai moral dan nasionalisme inilah yang menjadi benteng ASN dalam menghadapi tantangan era modern.
Apresiasi untuk PNS Purna Tugas dan Inspirasi bagi CPNS Baru
Dalam momen yang sama, Wabup Malang turut menyerahkan SK pensiun kepada 25 pegawai yang telah menyelesaikan masa baktinya. Ia menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya atas dedikasi, etos kerja, dan pengabdian para ASN senior terhadap Kabupaten Malang.
“Pengabdian selama menjadi PNS merupakan tugas mulia dan menjadi tabungan amal ibadah,” ujar Lathifah.
Para PNS yang telah purna tugas menjadi contoh nyata bagi generasi ASN muda, khususnya para CPNS IPDN. Semangat, loyalitas, dan ketulusan mereka diharapkan dapat menjadi inspirasi untuk terus berkontribusi bagi kemajuan daerah. Dengan demikian, penyerahan SK CPNS IPDN ini bukan hanya menandai awal perjalanan karier, tetapi juga menjadi simbol regenerasi aparatur yang siap melanjutkan estafet pelayanan publik dengan semangat baru dan integritas tinggi.
CPNS IPDN dan Harapan Birokrasi Berintegritas
Kegiatan penyerahan SK CPNS IPDN oleh Wabup Malang merupakan wujud nyata dari komitmen Pemerintah Kabupaten Malang dalam membangun birokrasi yang kuat dan berkarakter. Melalui penegasan nilai BerAKHLAK dan penerapan prinsip 5K, diharapkan para ASN muda mampu menjadi pelayan publik yang profesional, inovatif, dan berorientasi pada kemajuan daerah.
Momentum ini menjadi pengingat bahwa ASN bukan hanya pelaksana kebijakan, tetapi juga penggerak perubahan. Dengan semangat integritas, kompetensi, dan dedikasi tinggi, para CPNS IPDN diharapkan dapat membawa Kabupaten Malang menuju pemerintahan yang lebih baik, transparan, dan berdaya saing.
Baca juga: Pembangunan 151 Dapur MBG Dikebut Pemkab Malang untuk Perluas Akses Gizi
